學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)本領(lǐng)，城投集團(tuán)持續(xù)開展職工培訓(xùn)工作

今年來，為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)精英骨干隊(duì)伍建設(shè)，提升干部職工綜合能力、提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平，城投集團(tuán)開展了全員參與的職工培訓(xùn)工作，緊緊圍繞集團(tuán)工作實(shí)際需要，不斷拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)方式，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保證和力量支持。

注重長(zhǎng)效，規(guī)范化管理壓實(shí)責(zé)任

今年來，集團(tuán)依托現(xiàn)有的“城投大講堂”制度、《城投集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度》，列明年度培訓(xùn)方案，每月制定培訓(xùn)課程表，通過有計(jì)劃、有措施、有保證、有實(shí)效的“四有”培訓(xùn)模式，保證了職工培訓(xùn)規(guī)范有序開展，促進(jìn)了干部素質(zhì)能力不斷提高，開創(chuàng)了城投集團(tuán)職工教育培訓(xùn)的新局面。

分類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)融合提升強(qiáng)內(nèi)功

城投集團(tuán)圍繞公文寫作、招投標(biāo)知識(shí)、金融、土地與規(guī)劃等方面內(nèi)容，邀請(qǐng)集團(tuán)各部門中層干部、主管精英作為主講人進(jìn)行業(yè)務(wù)授課，通過現(xiàn)場(chǎng)提問和知識(shí)測(cè)試等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。通過分類培訓(xùn)，城投集團(tuán)全方位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

拓寬形式，提升職工培訓(xùn)促發(fā)展

城投集團(tuán)不斷拓寬職工培訓(xùn)工作思路，支持鼓勵(lì)干部開展自學(xué)，建立圖書室為干部購買理論書籍、學(xué)習(xí)資料，要求干部深入研讀，撰寫讀書心得和體會(huì)。同時(shí)，充分利用釘釘云課堂線上學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)等，學(xué)習(xí)政治、法律、財(cái)經(jīng)、黨紀(jì)條規(guī)等知識(shí)，提高素質(zhì)和能力。在多種形式的培訓(xùn)后，廣大干部職工的素質(zhì)能力得到了有效提升。

城投集團(tuán)始終堅(jiān)持以“學(xué)”為先、“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底。以培訓(xùn)促發(fā)展，學(xué)業(yè)務(wù)練內(nèi)功，主動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局，全面深化改革創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，著高質(zhì)量發(fā)展邁出更堅(jiān)實(shí)的步伐。